FAQ
Често задавани въпроси относно устойчивите мобилност и транспорт
Какво е управление на мобилността?
Управлението на мобилността в компаниите е систематичен подход за координиране и оптимизиране на транспортните нужди на служителите на организацията, нейните подизпълнители и друг персонал. Целите за устойчиво развитие играят същата по важност роля като потребностите от придвижване. Безопасният, ефективен и устойчив транспорт и възможностите за мобилност трябва едновременно да намалят потенциалните отрицателни въздействия. Затова предотвратяването на замърсяването на въздуха и въглеродните емисии са често поставяни цели на корпоративното управление на мобилността.
Защо емисиите от транспорт имат значение?
Емисиите от транспорт играят решаваща роля в борбата с климатичните промени: световният транспортен сектор отделя над 7.5 Gt CO2 през 2021, тъй като търсенето на пътнически и товарни превози се възстановява след пандемията. Тъй като се очаква търсенето на транспорт в световен мащаб да се удвои или утрои до 2050 г., от решаващо значение е бързото и значително декарбонизиране на транспорта и по-специално на автомобилния – източник на по-голямата част от емисиите.
Как изглежда нормативната уредба в областта на транспорта?
Декарбонизацията на транспорта стои на първо място в нормативната уредба. Много правителства поставят цели за поетапно спиране на превозните средства с двигатели с вътрешно горене, въвеждат цени или данъци върху въглеродните емисии, насърчават алтернативните горива и инфраструктурата и въвеждат ограничения за достъп (особено в градовете). По-специално, пакетът „Готови за 55“ („Fit-for-55“) на ЕС има за цел да наложи цена на емисиите от транспорта и да насърчи инвестициите в алтернативни горива, ефективност и инфраструктура. По този начин познаването на нормативната уредба, наличието на ясен път за декарбонизация на автопарка, подкрепата на служителите за тяхното устойчиво поведение при пътуване и сътрудничеството в областта на иновативните устойчиви логистични решения намаляват разходите и гарантират лиценза Ви за работа.
Каква роля ще играят електрическите превозни средства в бъдеще?
Електроенергията ще играе основна роля в постигането на нулеви нетни емисии от транспорта, като се превърне в доминиращо гориво в бъдеще. Електрическите автомобили с батерии ще продължат да съществуват, като се има предвид тяхната по-висока ефективност и по-ниски емисии на парникови газове през целия жизнен цикъл, увеличените им пробези и капацитет за зареждане, както и равенството на общите разходи за собственост (TCO) на много пазари. Въпреки това зеленото електричество и интелигентното управление на автопарка са от решаващо значение за реализиране на пълния им потенциал за устойчивост и за избягване на обратния ефект. Освен това се очаква през следващите години електрическите камиони с батерии и горивни клетки бързо да увеличат пазарните си дялове.
Независимо от това, една устойчива, справедлива, достъпна и честна транспортна система на бъдещето няма да означава просто преминаване на всички превозни средства от бензин или дизел към алтернативни горива, а общественият транспорт, споделената мобилност, активното пътуване, виртуалната мобилност и други устойчиви видове транспорт да играят по-важна роля в микса.
Как служителите могат да бъдат подпомогнати да използват по-устойчиви видове транспорт?
Концепция за корпоративна мобилност с широк набор от инфраструктурни, комуникационни и информационни мерки, както и други стимули, може да подпомогне преминаването към по-устойчиви начини за придвижване на служителите и бизнес пътувания. Това не само намалява емисиите от транспорта, но има и финансови ползи (в условията на нарастващи цени на горивата) и положителен ефект върху здравето и благосъстоянието на служителите. Например, субсидирани карти за транспорт или (електрически) велосипеди, подобрени решения за споделяне на автомобили, споделено пътуване или съвместно ползване на автомобили, по-добра велосипедна инфраструктура (обезопасени велосипедни стойки, станции за ремонт на велосипеди), по-екологични политики за пътуване (политика за автомобилите, управление на местата за паркиране, политика за пътуване) или подходи за разказване на истории и геймификация са някои от многото възможни мерки.
Каква е икономическата обосновка на устойчивия транспорт?
Устойчивото управление на мобилността се отплаща по много начини както в краткосрочен, така и в дългосрочен план. Например, незабавното спестяване на гориво от устойчив автопарк, водещо до по-ниски общи разходи за собственост, намалена експозиция на въглероден данък и по-малко пространство за паркиране, са икономически ползи. Нещо повече, то може да донесе и финансови ползи за служителите, като по този начин да увеличи удовлетвореността и насърчи оставането им в компанията.
Как се изчисляват емисиите от транспорт?
Емисиите от транспорта следва да се изчисляват в съответствие с Протокола за парниковите газове и/или съответните национални или специфични за сектора стандарти. Най-общо казано, емисиите се изчисляват въз основа на данни за горивото (дизел, газ, електроенергия…) или за дейността (пътници или тонкилометри), като се прилагат съответните емисионни коефициенти за всеки вид гориво или транспорт. Наличието, съгласуваността и качеството на данните са основно предизвикателство, например данните за бизнес пътувания или данните за пътувания на клиенти или транспортните данни на трети страни – доставчици на логистични услуги.
Какво представлява проучването за мобилност на служителите?
Проучването на мобилността на служителите е основен инструмент в проектите за управление на устойчивата мобилност за измерване на транспортната активност и изчисляване на транспортните емисии от ежедневното пътуване до работа. Въпреки това, за да ангажирате служителите и да разработите ефективен набор от мерки за мобилност, препоръчваме да го използвате и за да научите повече за поведението при пътуване (мотиви, качество на пътуванията/инфраструктура), да разберете какво е необходимо за преминаване към устойчиви видове транспорт и да поискате от хората техните идеи и обратна връзка. Високият процент на отговорилите на проучването, който обикновено е 60-80 %, доказва, че мобилността е от огромно значение за много служители.